こんにちは。ウオノメです。
突然の大阪弁もどきすみません（笑）
育休を取ったこの一年ずっと思っていたんですけど、
育休中、会社のメールに重要なメール入れないでほしいなって。
見ないから！！！！
もう、返信したことも忘れちゃうから！
大事なことは電話してくれ！
でも、この度、会社の携帯も解約させられるんですよね。
でもね、これも聞いてほしいんですけど、
「育休中だから、社用の携帯いらないよね。解約するよ。このリンクから手続きして。」
っていうメールがまずきたんですね。
で、気づかず放置してたら、リマインドきて怒られたん、ですよ（メールで）
もうこの時点でイラッとしてるんですね。
こちとら休職中だよと。
そんなすぐには返信できないよと。
でね、気づいたので、そのリンクにアクセスしたら、育休中だから、アクセス制限されていて、申請できないんですよ。
はーーーーー。
ワッツハップン。
めんどいの極み。
だから、どうすればいいかメールで聞いたんですよ。
めっちゃめんどいけどね。聞いたんです。
で、「このメールにどの方法にするか返信しろ」ってきたんですね。
でも、またそれも気づいてなくて。
で、怒られて、
気付いて、返信したのに、またリマインド来たんですよ。
はあ。
もう疲れる。
まあ結局どうなったのかよくわからんのですが、、
ちなみに、メールは全部英語です。ははは。
他にも大事なことは、手紙で送ってくるか、個人的な連絡先に送ってくるかしてほしいんです。
でも、1個本当に謝りたいのが、
部署の忘年会（Zoom）の日程調整が来てたので、全日程いけるよ！と返信していたのですが、
返信したことをすっかり忘れていて、気づいたら、忘年会終わってたんですよね。。
本当にすみません。。
この場を借りてお詫び申し上げます🙇
育休中のやり取り改善できるとこいっぱいあると思うなー。
人事部行こうかしら（笑）（行けないか）
それではまた～。
コメント